En struktureret profil for ledere — fem domæner, 60 udsagn, 15 minutter. Efterfulgt af en eksekutiv coachrapport der oversætter dit mønster til ledelsesimplikationer.
15 minutter. 60 spørgsmål. 5 domæner. Ét spejl.
5-punkts skala, 15 minutter, halvdelen af spørgsmålene er omvendt formuleret for at modvirke systematisk respons-bias. Du får besvarelse direkte i browseren — ingen tilmelding, ingen ventetid.
Gratis. Du får dit samlede profil-billede, dine 5 domæneindikatorer og dine top 3 styrker plus 3 vækstområder. Nok til at vide om dybdeanalysen er værd at låse op.
15+ siders eksekutiv coachrapport: profilfortolkning, skyggesider ved styrkerne, strategiske implikationer for dit lederskab, 90-dages udviklingsplan og 5 personlige coaching-spørgsmål.
Samme profil — fire niveauer af fortolkning. Det er fortolkningen der gør forskellen: den lette giver dig billedet, den fulde rapport oversætter det til lederskab. Du kan altid opgradere senere; din besvarelse gemmes krypteret i 90 dage.
Alle priser er ex. moms.
Skal hele dit lederteam vurderes? Skriv til eq@friisnaes.com for skræddersyet tilbud →
Inspireret af Salovey & Mayers oprindelige model for emotionel intelligens (1990) og Daniel Golemans senere udvidelse til lederskabskontekst. Den femte domæne — beslutningskraft — er tilføjet ud fra 15.000+ coaching-sessioner med danske topledere, hvor det blev tydeligt at klarhed under emotionelt pres er en selvstændig kompetence.
Læs den fulde redegørelse for metoden →
For mange EQ-tests på nettet positionerer sig som psykologisk præcision uden at have valideringen til at bære det. Her er den ærlige version af hvad du køber.
Hvis du har brug for et formelt assessment til rekruttering eller klinisk vurdering, skal du bruge et certificeret instrument administreret af en autoriseret psykolog. Det her er noget andet. Og noget andet kan også være nyttigt.
Seks arketypiske ledere — og hvordan deres profil ser ud, når de har gennemført de 60 udsagn. Læs hele profilen for at få en fornemmelse af rapportens dybde.
Højt eksekveringsdrev. Stærk impulskontrol. Lav empati. Bygger resultater, men efterlader spor af friktion. Skyggen: hans team holder op med at sige tingene.
Se hele profilenStor optimisme. Høj tilpasningsevne. Lav assertivitet. Inspirerer — men har svært ved at sige nej og lukke døre. Skyggen: organisationen drukner i halvfærdige initiativer.
Se hele profilenSuveræn empati og social læseevne. Mediator når det brænder. Lav beslutningskraft under pres. Skyggen: undgår de svære beslutninger til de bliver akutte.
Se hele profilenTidligere stærk profil — nu med faldende resiliens, lav optimisme og smal selvindsigt. Klassisk burnout-trajektorie under maskering. Skyggen: leverer stadig, men tæret indeni.
Se hele profilenBalanceret midter-profil — typisk for en der lige er trådt ind i CEO-rollen. Endnu ikke aktiveret topscores i nogen retning. Skyggen: identitet endnu ikke kalibreret til ny rolle.
Se hele profilenBredt robust profil, ingen markante huller, ingen markante styrker. Erfaringens stille kompetence. Skyggen: risiko for udløb af den indre ild — autopilot uden formål.
Se hele profilenLad mig være helt ærlig: EQ Profile Executive er ikke et certificeret psykometrisk instrument som MSCEIT eller EQ-i 2.0. Den er heller ikke valideret mod en repræsentativ normgruppe, og den er ikke peer-reviewed. Det er et struktureret refleksionsværktøj — inspireret af Salovey & Mayers oprindelige EI-model og Golemans senere udvidelse, og kalibreret gennem 20+ års coaching af C-level ledere. Værdien ligger ikke i instrumentets psykometriske præcision, men i den fortolkning du får ud af det. Læs den fulde redegørelse for metoden.
Den lette giver dig dit score-billede — overblikket. Den fulde fortolker det. Hvad betyder det at du scorer højt på empati men lavt på assertivitet? Hvor bliver det dyrt for dig som leder? Hvor er din næste vækstmulighed? Det er forskellen mellem at få en blodprøve og at få en samtale med en læge der forklarer hvad tallene betyder.
Ingen andre end dig. Dine besvarelser krypteres i transit og gemmes pseudonymiseret i 90 dage hos en EU-baseret databehandler (Supabase, Frankfurt). Efter 90 dage slettes data automatisk. Du kan altid bede om sletning før — skriv til eq@friisnaes.com. Se også privatlivspolitikken.
Ja. Executive-tieren inkluderer en re-profil efter 90 dage så du kan se hvad der har flyttet sig. Det er den primære måde at vurdere om dine adfærdseksperimenter rent faktisk er ved at sætte sig. Lette og Standard kan retestes til 95 kr.
Ja. Du betaler enten med kort i checkout, eller vælger fakturabetaling med CVR-nr (5 dages forfald). Faktura genereres automatisk og sendes som PDF samme dag som testen er gennemført. Moms specificeres separat. Bestilling til hele lederteams: se Team-pakke.
Du får 14 dages fortrydelsesret på alle digitale leverancer. Mener du, at rapporten ikke holder den lovede kvalitet, refunderer jeg uden diskussion. Det er ikke en ofte brugt klausul — men det er et tilbud du har ret til.
Dansk først. Engelsk version følger umiddelbart efter. Svensk, norsk og tysk er på roadmap'en for 2026. Hvis du har brug for et bestemt sprog hurtigere — skriv til mig.
DiSC og MBTI beskriver personlighedstype — hvad du er. Hogan er stærk på derailers og kræver certificeret administrator. De er alle certificerede instrumenter med dokumenteret psykometrisk validitet. EQ Profile Executive er ikke i samme kategori — den er et struktureret refleksionsværktøj du kan bruge selvbetjent uden administrator. Vælg det rigtige redskab til formålet: skal det bruges til rekruttering eller formelt assessment, brug et certificeret instrument. Skal det bruges til personlig udvikling eller coaching-samtale, så er denne profil en hurtig og skarp indgang.
Du behøver ikke købe noget for at få det første lag. Tag de 60 udsagn, få din lette profil — og afgør derfra om du vil låse op for dybden.
15 minutter. Ingen tilmelding. Direkte i browseren.